Die Unternehmenskultur der procuratio GmbH ist geprägt von klarer Verantwortung, gegenseitigem Respekt und Vertrauen.
Rechtssicheres Handeln und ethisches Verhalten sind integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und wichtige Voraussetzungen für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.
Unser oberstes Ziel ist es, Risiken zu vermeiden, die das Vertrauen unserer Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter und der Öffentlichkeit in die procuratio GmbH gefährden.
Zu diesem Zweck hat die procuratio GmbH eine Compliance-Richtlinie mit Richtlinien und Maßnahmen erlassen, die darauf abzielt, die Mitarbeiter beim Umgang mit Compliance-Risiken zu unterstützen.
Neben Geschäftsführung, Regionalleitung, Führungskräften und der Personalabteilung als klassische Anlaufstellen steht Mitarbeitern sowie externen Hinweisgebenden auch eine unabhängige externe Meldestelle zur Verfügung.
Vertraulichkeit und der Schutz von Hinweisgebern haben oberste Priorität. Jede Form der Benachteiligung von Mitarbeitern oder Vertragspartnern wegen einer Meldung, die in gutem Glauben erfolgt, ist ausgeschlossen.
Auf Wunsch kann der Hinweis auch anonym erfolgen.
Wir werden in diesem Fall keine Schritte unternehmen, um die Identität des Meldenden festzustellen.